Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla etkili öğrenme stratejileri ve programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek, organizasyonun hedeflerine uygun gelişim planları oluşturmak temel görevler arasında yer alır.
Adayın, yetişkin öğrenme prensiplerine hâkim olması, dijital öğrenme araçlarını etkin kullanabilmesi ve farklı öğrenme stillerine uygun içerikler geliştirebilmesi beklenmektedir. Ayrıca, eğitimlerin etkililiğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak amacıyla değerlendirme yöntemleri geliştirmek de önemli bir sorumluluktur.
Bu rol, İnsan Kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışan bağlılığını ve performansını artırmaya yönelik stratejiler geliştirir. Liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kariyer planlama gibi alanlarda da aktif rol alır. Eğitim bütçesinin yönetimi, dış eğitim sağlayıcıları ile koordinasyon ve iç eğitmenlerin desteklenmesi de görev kapsamındadır.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen, proje yönetimi konusunda deneyimli ve değişime açık bir yapıya sahip olmalıdır. Ayrıca, organizasyonel gelişim süreçlerine katkı sağlayacak yaratıcı fikirler sunabilmeli ve farklı departmanlarla etkili iş birliği kurabilmelidir.
Eğer siz de öğrenme kültürünü yaygınlaştırmak, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve organizasyonun başarısına katkı sağlamak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak
- Dijital ve yüz yüze eğitim içerikleri geliştirmek
- Eğitimlerin etkililiğini ölçmek ve raporlamak
- İç eğitmenleri desteklemek ve yönlendirmek
- Dış eğitim sağlayıcıları ile koordinasyonu sağlamak
- Eğitim bütçesini yönetmek
- Yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi süreçlerine katkı sağlamak
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek
- Kariyer gelişim planları oluşturmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Öğrenme ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Yetişkin öğrenme prensiplerine hâkim olmak
- Eğitim teknolojileri ve dijital araçlar konusunda bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- MS Office ve LMS sistemlerine hâkimiyet
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce tasarladığınız bir eğitim programını anlatır mısınız?
- Yetişkin öğrenme prensiplerini nasıl uyguluyorsunuz?
- Eğitimlerin etkililiğini nasıl ölçüyorsunuz?
- Hangi dijital öğrenme araçlarını kullanıyorsunuz?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıktınız?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetiyorsunuz?
- İç eğitmenlerle nasıl bir iş birliği kuruyorsunuz?
- Kariyer gelişim planlarını nasıl oluşturuyorsunuz?
- Liderlik gelişimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Eğitim sonrası geri bildirimleri nasıl değerlendiriyorsunuz?
